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http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4103| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Título : | Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Carnes y Embutidos Toledo S.A. |
| Autor : | Pérez Manosalvas, Héctor Sebastián Guzmán Avilés, Linda Karin |
| Palabras clave : | Actividad Comercial;Ambiente Laboral;Proceso de Contratación;Motivación;Desempeño |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Editorial : | Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel |
| Citación : | Guzmán Avilés Linda Karin (2024) Diseño de un manual de clima laboral para la Empresa Carnes y Embutidos Toledo S.A. Quito: Universidad Israel, 2024 86p. Mg. Pérez Manosalvas Héctor Sebastián, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-PRO-378.242-2024-007 |
| Citación : | MASTER-GESTH-PRO;007 |
| Resumen : | La compañía tiene su sede en la intersección de la Avenida Tolita y la Avenida Conquistadores, en la provincia de Pichincha, cantón Quito, específicamente en el sector Guápulo. Su principal actividad comercial consiste en la venta al por mayor y menor de productos de primera necesidad y consumo masivo, especialmente embutidos y productos cárnicos. El propietario y Gerente de la empresa es el señor Marco Tulio Barba. Con una trayectoria de 5 años en el mercado, la empresa ha sido una fuente de empleo para personas que necesitan ingresos para sostener a sus familias. Actualmente, la empresa se encuentra en un proceso de mejora continua en todos sus departamentos, debido a que el ambiente laboral no es óptimo. Uno de los principales desafíos que enfrenta es la alta rotación de personal y los inconvenientes durante el proceso de contratación. A menudo, el personal recién contratado es capacitado, pero al finalizar su período de prueba es despedido o simplemente deja de presentarse, lo cual representa un problema significativo. Este problema afecta negativamente el clima laboral de la empresa, ya que influye en la motivación y el desempeño de los empleados. |
| Descripción : | The company is headquartered at the intersection of Avenida Tolita and Avenida Conquistadores, in the province of Pichincha, Quito canton, specifically in the Guápulo sector. Its main commercial activity consists of wholesale and minor products of first necessity and mass consumption, especially sausages and meat products. The owner and Manager of the company is Mr. Marco Tulio Beard. With a history of 5 years in the market, the company has been a source of employment for people who need income to support their families. Currently, the company is in a process of continuous improvement in all its departments, because the work environment is not optimal. One of the The main challenges it faces are the high staff turnover and the inconveniences during the hiring process. Newly hired staff are often trained, but at the end of his probationary period he is fired or simply stops working. present themselves, which represents a significant problem. This problem affects negatively the work environment of the company, since it influences motivation and employee performance. |
| URI : | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/4103 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023 |
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