Diagnóstico del sistema de gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo según la norma ISO45001 en COMPANY PCA

Abstract

Dentro del ámbito legal la salud y seguridad de los trabajadores está protegida por varios reglamentos y normada a través de la constitución del Ecuador. Además, existen varios reglamentos internacionales y nacionales los cuales protegen al trabajador como lo son el Decreto ejecutivo 2393, Decisión 584 Instrumento Andino de seguridad y Salud en el Trabajo, Código del trabajo, acuerdos ministeriales e interministeriales, reglamento general de la LOSEP, reglamentaciones de organismos locales. Son políticas que a pesar de que muchas no se han actualizado ya varios años sirven para proteger la salud y seguridad del trabajador castigando al empleador que no cumpla con la normativa. La constitución del Ecuador señala que la salud es un pilar fundamental y la declara un derecho que el Estado deberá garantizar como en el artículo 32 el cual dicta además lo siguiente, “este derecho será vinculado al ejercicio de otros derechos entre ellos está el derecho al agua, alimentación, educación, cultura física, el trabajo, seguridad social, ambientes sanos y otros que sustentan el buen vivir”(Ecuador, 2008, pág. 18). Dentro del artículo 15 del decreto ejecutivo 2393 declara que serán las unidades de seguridad e Higiene quienes reconozcan y evalúen riesgo, controles, generen programas de promoción y adiestramiento, registrar índices de accidentabilidad y brindar asesoramiento técnico en materias técnicas (Cordero,