Diseño de un plan de Control de Riesgos Laborales en el área de operaciones del Centro Automotriz “LLANTERA MOYA”.

Abstract

La Organización Internacional del Trabajo establece que el trabajo decente es “aquel que implica generar suficientes puestos de trabajo para copar las demandas de la población; siendo también un requisito indispensable que los trabajadores tengan condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana”. De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), “La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. “La seguridad en el trabajo es una disciplina técnica que engloba el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. (INSHT, 1990) Los establecimientos o talleres mecánicos por el giro de negocio en que se desenvuelven están expuestos a riesgos laborales que son por consecuencia entre otros aspectos del manejo de herramientas, ya que podemos encontrar herramientas cortantes, segmentos de gran peso y manejo de productos abrasivos y/o tóxicos. Las buenas prácticas en temas de seguridad dentro y fuera de las empresas o negocios es primordial para poder controlar los riesgos existentes, que los beneficios se verán reflejados en el ahorro en mano de obra innecesaria y compensación para las empresas, al tiempo que mejora la calidad y los costos de producción. En el artículo 410 del Código de Trabajo, refiere: “Obligaciones respecto a la prevención de riesgos, los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.” La Ley de Seguridad Social, indica: “El Seguro General de Riesgos del trabajo protege al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física, mental y la reinserción laboral.” (Título VII, Artículo 155)