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http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3912| metadata.dc.type: | Artículo |
| Título : | Estudio del estrés laboral y el síndrome de burnout en los colaboradores de la empresa PROVIACEROS Cía. Ltda. |
| Autor : | Pérez Manosalvas, Héctor Sebastián Salcedo Quishpe, Julia Clemencia |
| Palabras clave : | Presiones Laborales;Ámbito Laboral;Bienestar de los Trabajadores;Estrategias;Agotamiento Laboral |
| Fecha de publicación : | sep-2023 |
| Editorial : | Quito, Ecuador: Universidad Tecnológica Israel |
| Citación : | Salcedo Quishpe Julia Clemencia (2023) Estudio del estrés laboral y el síndrome de burnout en los colaboradores de la empresa PROVIACEROS Cía. Ltda. Quito: Universidad Israel, 2022 50p. Mg. Pérez Manosalvas Héctor Sebastián, UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378.242-2023-014. |
| Citación : | MASTER-GESTH;015 |
| Resumen : | PROVIACERO'S Cía. Ltda. es una compañía que ha experimentado un acelerado crecimiento en el mercado. A medida que la organización se expande, también aumentan las presiones laborales y las exigencias de los empleados. En este entorno altamente competitivo, la productividad y la eficiencia son fundamentales para el logro de los objetivos de la empresa. El estrés ocupacional es una reacción física y emocional ante los desafíos y las tensiones del trabajo. Cuando los trabajadores enfrentan niveles elevados de estrés en el ámbito laboral, pueden presentar diversos síntomas físicos y emocionales, tales como cansancio, irritabilidad, inquietud y tristeza. Estos síntomas pueden tener un impacto negativo en su salud física y mental, así como en su productividad y desempeño en el trabajo. El síndrome de agotamiento laboral es un trastorno mental que surge debido a las tensiones crónicas y prolongadas. Los empleados que padecen de agotamiento pueden experimentar una serie de síntomas, entre ellos, el agotamiento emocional, la despersonalización y la disminución del rendimiento laboral. Este síndrome puede afectar de manera adversa la salud y el bienestar de los trabajadores, así como la productividad y las operaciones generales de la compañía. Por lo tanto, resulta crucial llevar a cabo una investigación sobre la incidencia del estrés laboral y el síndrome de agotamiento entre los empleados de PROVIACERO’S CIA. LTDA., para comprender el impacto del estrés ocupacional en la salud física y mental de los trabajadores, así como en su influencia sobre la productividad y el desempeño empresarial. Este estudio también podría contribuir a identificar las causas y los factores de riesgo asociados con el estrés y el agotamiento en el ámbito laboral de la compañía, lo cual podría proporcionar información valiosa para el desarrollo de intervenciones y estrategias destinadas a abordar estos problemas y prevenir su aparición en el ambiente laboral. |
| Descripción : | PROVIACERO'S Cía. Ltda. is a company that has experienced an accelerated growth in the market. As the organization expands, so do work pressures and employee demands. In this highly competitive, productivity and efficiency are fundamental to achieving the objectives business objectives. Occupational stress is a physical and emotional reaction to challenges and work stresses. When workers face high levels of stress in the workplace work environment, may present various physical and emotional symptoms, such as tiredness, irritability, restlessness and sadness. These symptoms can have an impact negative on their physical and mental health, as well as on their productivity and performance in the workplace. job. Burnout syndrome is a mental disorder that arises due to chronic and prolonged tensions. Employees suffering from burnout can experience a series of symptoms, including emotional exhaustion, depersonalization and decreased work performance. This syndrome can affect adversely affect the health and well-being of workers, as well as productivity and the general operations of the company. Therefore, it is crucial to carry out research on the incidence of Work stress and burnout syndrome among PROVIACERO'S employees INC. LTDA., to understand the impact of occupational stress on physical health and mentality of workers, as well as its influence on productivity and business performance. This study could also contribute to identifying the causes and Risk factors associated with stress and burnout in the workplace company, which could provide valuable information for the development of interventions and strategies aimed at addressing these problems and preventing their emergence in the work environment. |
| URI : | http://repositorio.uisrael.edu.ec/handle/47000/3912 |
| ISSN : | UISRAEL-EC-MASTER-GESTH-378.242-2023-014. |
| Aparece en las colecciones: | Artículos Científicos - Maestría en Gestión del Talento Humano 2023 |
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