DISEÑO DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS POR POSTURAS FORZADAS DURANTE EL LEVANTAMIENTO DE PACIENTES EN EL PERSONAL DE CAMILLEROS DEL “HOSPITAL GENERAL SAN FRANCISCO” IEES.

Abstract

Los trabajadores son las personas que desempeñan sus funciones en las diferentes áreas de trabajo, de una manera u otra con sus diferentes contribuciones, aportan al desarrollo de las empresas, en cada una de estas actividades se presentan diferentes riesgos, los cuales pueden ser disminuidos con su oportuna identificación y acciones que contribuyen para corregir lo que no se esté realizando de una manera adecuada, por lo tanto, resulta necesario cuidar la salud de este personal; y su ambiente laboral, entregándoles espacios y métodos óptimos para que realicen sus funciones laborales. En la Organización Internacional del trabajo conocida como (OIT), se encuentran establecidas las normas que tienen como finalidad garantizar la prevención de los empleados, en contra de las enfermedades relacionadas al trabajo y en general, también a los denominados accidentes que se pueden presentar durante la realización de su trabajo. La OIT describe a la ergonomía, como la ciencia que está encargada en el estudio de las actitudes adecuadas para la realización del trabajo, contando a los que realizan el trabajo (los empleados) y en el lugar en el que se lleva a cabo, conocido como ambiente (lugar de trabajo) (Organización Internacional del Trabajo, 2022) (Calderón, 2021). En Ecuador, según la Ley de Seguridad Social del Art. 155 “Señala como lineamiento de política del Seguro General de Riesgos proteger al afiliado y al empleador mediante programas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, y acciones de reparación de los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluida la rehabilitación física y mental y la reinserción laboral, estableciendo así la protección de la salud de los trabajadores tanto a nivel público como privado” (Ley de Seguridad Social, 2011).