DISEÑO DE UN PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA SERPROEMCAM, TABACUNDO, ECUADOR.

Abstract

Para desarrollar las actividades laborales dentro de ambientes de trabajo más seguros y adecuados, se desarrollan actividades que influyen de manera directa en estas, como es la seguridad ocupacional, que se define como “el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas utilizadas para prevenir accidentes, con la eliminación de las condiciones inseguras del ambiente, con la instrucción o convencimiento de las personas para que apliquen prácticas preventivas”(Ramírez et al., 2020, p. 49). Para lograr este objetivo se crean organismos como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), según Álvarez H (2011) fue “creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social” (p.37). Tomando en cuenta que el tipo de trabajo realizado y las condiciones en las que se desarrolla el mismo, intervienen de manera importante en la salud de los trabajadores; el trabajo debe de desarrollarse de manera conjunta con la salud, y así por medio de la salud ocupacional se mejore los ambientes de trabajo y se prevenga el deterioro de la salud, promoviendo sitios de trabajo más seguros y adecuados. La seguridad y salud en el trabajo es definida,según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2011) como: “una disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores”. Como parte de la seguridad y salud ocupacional, se debe tomar en cuenta la vigilancia de la salud de los empleados, siendo uno de sus objetivos y lo menciona García et al. (2019), el entender de una mejor manera la influencia que puede llegar a tener el trabajo en el estado de salud del trabajador, para poder comprender las formas de mejorar los ambientes de trabajo. Teniendo en consideración la situación individual de cada trabajador, como la de colectividad de ellos, para evitar daños a la salud y prevenir enfermedades. El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de España (ISTAS 2022), menciona que “esta vigilancia puede llevarse a cabo mediante reconocimientos médicos o exámenes de salud”. Y también por otro tipo de fuentes de información como controles biológicos, encuestas de salud, análisis de absentismo, estadísticas de accidentabilidad. Y todo lo que favorezca para estar al tanto del estado de salud física de los trabajadores.