DISEÑO DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓ DE RIESGO ERGONÓMICO EN PERSONAS QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA DE MARKETING "ARPAY BRADING SOLUTIONS"

Abstract

Las personas que son parte de una compañía y que de una u otra manera contribuyen al desarrollo y progreso de la misma, independientemente de la labor que desempeñan en cada área, deben ser calificadas como ejes fundamentales de la empresa. Por lo cual resulta indispensable cuidar el bienestar y la salud de los empleados, brindándoles espacios y condiciones óptimas de trabajo. La presencia de agentes de riesgo ergonómico que favorecen a la aparición de trastornos musculoesqueléticos, están relacionados estrechamente con labores que se generan en contexto; no obstante, para los fines adecuados es preciso inspeccionar aquellos elementos que que tengan mayor relación con la actividad de trabajo (Asenso, Bustamante y Diego, 2012 citado en Alvarado & Múnera, 2021). A nivel mundial se conoce que de acuerdo a informes de la OPS & OMS, (2016) se tienen aproximadamente 770 nuevos casos por día, de personas que tienen enfermedades profesionales en el continente americano; estos se suman a los casos ya existentes, los cuales se estima que alcanzan cifras de 468 millones de personas afectadas. Estas cifras lo que buscan es generar conciencia acerca de la llamada pandemia silenciosa que cada vez afecta a más número de trabajadores a nivel mundial, debido principalmente a que solo algunos empleadores se preocupan porque las condiciones de trabajo de sus empleados sean las adecuadas. En Ecuador, pese a que existen leyes y reglamentos acerca de la salud y seguridad en el trabajo, aún existen falencias con relación a la socialización y aplicación para prevenir de forma técnica y precisa los riesgos ergonómicos (Paredes, 2016). Dentro de esta legislación se puede hacer mención al art. 326 literal 5 de la Constitución de la República del Ecuador que menciona que “es un derecho de toda persona desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar” (Asamblea Nacional, 2008). Además, acorde a la Dirección de riesgos de trabajo del IESS las afecciones profesionales con mayor recurrencia son trastornos musculo esqueléticos, las cuales alcanzan el 69% del total del registro de enfermedades para el año 2012 (Carrera, 2018).