MANUAL DE CONTROL INTERNO PARA EL CLUB DE LEONES QUITO VILLA FLORA

Abstract

El Sistema de Control Interno de toda entidad es realizado con el soporte gerencial y de la administración, ya que es utilizado primordialmente con el objetivo de salvaguardar los activos de la entidad, realizar registros contables confiables, mejorar la eficacia de los procesos y aumentar mejorar la ejecución de las normativas, leyes y reglamentos en vigencia. El Club De Leones Quito Villa Flora no dispone de un Sistema de Control Interno adecuado que asista al desenvolvimiento de sus actividades de manera adecuada; se han detectado deficiencias en las segregaciones de tareas, debido a la falta de un manual de funciones, así como de un manual de procedimientos en el cual se detallen de manera clara las funciones y actividades que debe realizar cada colaborador en su lugar de labores, y el procedimiento a seguir para el buen desempeño de la administración. Mencionado el problema, el presente trabajo de investigación tiene por objeto la elaboración del manual de control interno para el Club de Leones Quito Villa Flora, en el mismo se detalla de manera precisa y estructurada las funciones, normativas y políticas que deberá proseguir la entidad, para ayudar alcanzar la eficiencia, eficacia, efectividad y economía en el uso de sus recursos. Este trabajo investigativo se llevó a cabo a través de la aplicación de encuestas y entrevistas a los directivos, empleados y trabajadores de la empresa, mediante las cuales se logró determinar ciertas debilidades o falencias existentes al no contar con un sistema de control interno y con ello proponer el manual de control interno. Palabras clave Sistema, procesos, deficiencias, políticas, eficiencia, eficacia, recursos.