DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA LCR PRODUCTOS Y SERVICIOS CIA.LTDA, UBICADA AL NORTE DE LA CIUDAD DE QUITO.

Abstract

Este proyecto tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de recursos humanos en la empresa LCR Productos y Servicios Cia.Ltda, este sistema se propone debido a que la empresa no cuenta con un departamento de recursos humanos bien establecido, con profesionales que lo manejen adecuadamente de forma técnica, lo cual está generando varios problemas para la empresa ya que todo se lo hace de forma empírica. Es por esto que se propone el diseño del sistema de la gestión de recursos humanos de los principales procesos el cual costa de:  Manuales de Procedimiento: Del proceso para ingresar a las personas y proceso para desarrollar a las personas  Políticas: Del proceso para recompensar a las personas y proceso para retener a las personas. Instructivo: De la evaluación del desempeño  Descriptivo de puestos: Del proceso para organizar a las personas. Esto será de mucha ayuda para los colaboradores de la empresa, ya que cada colaborador sabrá cuales son sus funciones que debe realizar y también será de mucho benéfico para la empresa, ya que mediante la elaboración del perfil del cargo se contratará personal calificado, que cumpla a cabalidad con sus actividades encomendadas para el logro delos objetivos de la empresa.

Palabras claves: Gestión de recursos humanos, sistema, proceso, procedimientos, políticas, instructivo.